HRSoft
flow-image

3 hovedårsager til din digitale HR-transformation ikke fungerer

Dette whitepaper er udgivet af HRSoft

Efterhånden som virksomheder ansætter flere medarbejdere, bliver digitale HR-afdelinger mere og mere afgørende.  Succesfulde digitale HR-transformationer kræver dog mere end en softwaretilgang med den samme løsning til alle.Det handler ifølge en rapport fra Deloitte om trends i forbindelse med menneskelig kapital om at "forandre HR-operationer på den ene side og forandre arbejdsstyrken og den måde, arbejdet udføres på den anden."Det er vigtigt at tænke kritisk over specifikke HR-funktioner, såsom kompensation, belønninger og præstation, såvel som hvordan de spiller bedre sammen for at motivere dit team.Digital transformation af human resources er processen, hvor manuelle HR-procedurer omdannes til automatiserede og digitale processer.Læs nu for at finde ud af 3 væsentlige egenskaber ved en succesfuld, digital transformation af human resources.

Download nu

box-icon-download

*krævede felter

Please agree to the conditions

Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af vores Privacy Notice. Hvis du har yderligere spørgsmål bedes du sende en e-mail til dataprotection@headleymedia.com.

Relaterede kategorier Kompensation af medarbejdere, HR-strategi, Præstationsstyring, HR-teknologi