Karat
flow-image

4 tips til interviewoplæring

Dette whitepaper er udgivet af Karat

Vi skriver 2022, og vi lever i en verden, der sætter kandidaten først. Den store opsigelse (eller den store omrokering afhængigt af, hvem du taler med) har gjort kandidatens interviewoplevelse vigtigere end nogensinde før, men 72 % af ingeniørlederne er enige om, at meget få mennesker i deres virksomhed ved, hvordan de skal gennemføre interviews. Manglende oplæring af interviewerne kan resultere i dårlige resultater, manglende ansættelse og partiskhed, selv for rekrutteringsledere med de bedste intentioner.Af de hundredtusindvis af tekniske interviews har vi lært meget om interviewoplæring. Dette gør det muligt for os at opretholde den konsistens, der er nødvendig for at opnå effektive, virkningsfulde og upartiske ansættelsesresultater, samtidig med at vi skaber et miljø, der gør det muligt for kandidaterne at vise sig fra deres bedste side.Her er fire tips til at gøre dine interviews mere forudsigelige, fair og behagelige i det nye år.

Download nu

box-icon-download

*krævede felter

Please agree to the conditions

Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af vores Privacy Notice. Hvis du har yderligere spørgsmål bedes du sende en e-mail til dataprotection@headleymedia.com.

Relaterede kategorier Uddannelseskursus, Talentstyring, Rekrutteringsstrategi