Natural HR
flow-image

De 3 største udfordringer, som rekrutterings- og talentteams står over for i dag

Dette whitepaper er udgivet af Natural HR

Situationen på det nuværende, globale arbejdsmarked gør det stadigt vanskeligere at finde de rigtige kandidater til de ledige stillinger og lukke kvalifikationshullerne. Den perfekte storm skabt af pandemien og Brexit gør i stigende grad arbejdsmarkedet komplekst, hvilket gør arbejdet for rekrutteringsteams sværere end nogensinde før.Ifølge oplysninger fra det nationalt statistiske kontor i UK var det anslåede antal ledige stillinger, der blev registreret fra juli til september 2021, på højeste niveau, siden registreringerne blev indledt. Der mærkes nu stor mangel på arbejdskraft på tværs af hele sektorer med brancher, herunder transport og lager, bolig og fødevareservice samt produktion, der rapporterer om enorme stigninger i antallet af ledige stillinger.Desuden berettede ONS om, at en fjerdedel af de virksomheder, der oplevede rekrutteringsvanskeligheder, udpegede et reduceret antal EU-ansøgere som en faktor, der steg til næsten halvdelen inden for transport- og lagersektoren, hvor mangel på lastbilchauffører har ført til omfattende flaskehalse i leveringen.I denne artikel hører vi om de største udfordringer, når nye talenter skal tiltrækkes på markedet i dag, fra 3 rekrutteringsprofessionelle og virksomhedsledere.

Download nu

box-icon-download

*krævede felter

Please agree to the conditions

Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af vores Privacy Notice. Hvis du har yderligere spørgsmål bedes du sende en e-mail til dataprotection@headleymedia.com.

Relaterede kategorier Lederskab, HR-software, Talentstyring, Human Resources, Rekruttering