Human Resources | IT Corporate

5 måder til at gøre livet lettere ved året afslutning igennem medarbejderselvbetjening

Forenkling af de kompleksiteter, der findes i arbejdsstyrken, er i løbet af det sidste halvandet år blevet en kritisk del af HR-funktionen. Opnåelse af...

Se mere

HR-trends, som forandrer arbejdspladsen

Ordet "trend" antyder ofte noget af flygtig popularitet. Det er dog ikke tilfældet med den HR-trend, vi ser på arbejdspladsen i dag. De er gamechangere....

Se mere

Den ultimative købervejledning til AI inden for human resources

Fjernarbejde accelererer sideløbende med brugen af "hybride" programmer, hvor nogle arbejder på kontoret, og andre fjernarbejder. De gamle måder til at...

Se mere

Arbejdets nye fremtid

Det er for arbejdsorganisationer nødvendigt at tage den datadrevne arbejdsstyrkes transformation til sig for at kunne adressere udfordringerne fra 2020...

Se mere

5 intelligente måder til at bruge data fra personanalyser

Uanset om du er dataprof eller ej, er det vigtigt at huske, at personanalyse vil muliggøre en bedre beslutningstagning. Det behøver heller ikke være utroligt...

Se mere

Arbejdet på velbefindende: Mental sundhed og velbefindende på arbejdspladsen i UK

Det er over 2 år, siden den globale pandemi startede, som blev begyndelsen på en periode præget af konstant forandring. Her hos Indeed ville vi gerne have...

Se mere

Boost moralen hos medarbejdere og kunder med madlevering

Mad anvendes ofte til at skabe sociale bånd, dele belønning og skabe goodwill. Forholdet imellem dig, dine teammedlemmer og kunder er ingen undtagelse....

Se mere

Hvilken rolle spiller HR i personaleplanlægningen?

I dag er personaleplanlægning ikke kun at finde en afløser til CEO'en. Det handler om at identificere afgørende stillinger på tværs af organisationer,...

Se mere

HR 101: Undersøgelse af HR-ansvar

Velkommen til HR 101-vejledningen. Hvis du er her, fordi du er ved at starte en virksomhed, overvejer en karriere i HR, har søgt tilfældigt på Google,...

Se mere

Opbygning af en filosofi for talentstyring, som har indvirkning på organisationen

Den måde, vi tiltrækker, engagerer og fastholder talent på, udvikler sig i et accelereret tempo. Det er tid til, at HR udvikler en filosofi for talentstyring,...

Se mere

De 3 mest presserende trends, digitale teams ikke har råd til at ignorere i 2021

I en æra, som er besat af det digitale, oversvømmes kundeoplevelsesrummet af onlinetrends til det punkt, hvor chancerne for at skelne imellem de forretningskritiske...

Se mere

Velbefindende blandt medarbejdere i det "nye normale"

2020 har været et år uden fortilfælde. hjemsendelsesordninger og tvungne perioder med fjernarbejde har tilsammen sat medarbejdernes velbefindende under...

Se mere

Postens fremtid: De 5 bedste prognoser fra brancheeksperter

I 2020 oplevede verden i løbet af meget kort tid en hurtig forandring. Leveringsmetoder og kanalpræferencer udvikler sig hele tiden, og virksomheder står...

Se mere

Det er sværere end nogensinde før at sælge. Det er en god ting

Det er langt fra umuligt at sælge i et miljø efter pandemien – men det er sværere. Salgs- og marketingsteams står over for lavere budgetter, udbrændte...

Se mere

Arbejdsstyrkestyring / Human Resources

5 måder til at gøre livet lettere ved året afslutning igennem medarbejderselvbetjening

HR-trends, som forandrer arbejdspladsen

Den ultimative købervejledning til AI inden for human resources

Arbejdets nye fremtid

5 intelligente måder til at bruge data fra personanalyser

Arbejdet på velbefindende: Mental sundhed og velbefindende på arbejdspladsen i UK

Boost moralen hos medarbejdere og kunder med madlevering

Hvilken rolle spiller HR i personaleplanlægningen?

HR 101: Undersøgelse af HR-ansvar

Opbygning af en filosofi for talentstyring, som har indvirkning på organisationen

De 3 mest presserende trends, digitale teams ikke har råd til at ignorere i 2021

Velbefindende blandt medarbejdere i det "nye normale"

Postens fremtid: De 5 bedste prognoser fra brancheeksperter

Det er sværere end nogensinde før at sælge. Det er en god ting

Flere Arbejdsstyrkestyring emner

Sitemap

Kontakt os