Udvikling af arbejdsstyrken

Rekrutteringsstatistik alle HR-professionelle har brug for at kende

Det kan ikke benægtes, at ansættelse kan være vanskeligt. I denne robuste økonomi er det meget sværere at finde nogle, hvor der kan sættes flueben ved...

Se mere

Skift fra mental sundhed til mental kondition

En hurtig omformulering: Mental sundhed er ikke kun ensbetydende med fravær af sygdom, men et kontinuum, der beskriver, hvordan vi har det og fungerer.Læs...

Se mere

6 faktorer til at tage i betragtning, når der vælges software til medarbejderanerkendelse

Organisationer, hvor ledere anerkender og roser medarbejderpræstationer, oplever ikke blot et boost i medarbejderengagement, men ifølge Gallup også en...

Se mere

6 grundlæggende spørgsmål i forbindelse med udarbejdelsen af politikker for medarbejderanerkendelse

En af de bedste ting ved at designe virksomhedens program for medarbejderanerkendelse er at have så mange muligheder for tilpasning, men samtidig er det...

Se mere

4 tips til interviewoplæring

Vi skriver 2022, og vi lever i en verden, der sætter kandidaten først. Den store opsigelse (eller den store omrokering afhængigt af, hvem du taler med)...

Se mere

Hvordan medarbejdermål tilpasses virksomhedens mål: 4 bedste praksis

Det kan være en udfordring at tilpasse medarbejdermålene til virksomhedens mål, især i store virksomheder og organisationer, der har flere afdelinger. ...

Se mere

Postens fremtid: De 5 bedste prognoser fra brancheeksperter

I 2020 oplevede verden i løbet af meget kort tid en hurtig forandring. Leveringsmetoder og kanalpræferencer udvikler sig hele tiden, og virksomheder står...

Se mere

HR skal levere på transformation

Arbejdsstyrken og HR spiller en vigtig rolle i en virksomheds digitale transformation.Lær om nye tendenser og strategier for at kickstarte din rejse.

Se mere

Hvad er "den store opsigelse" – og hvorfor skal du tage den i betragtning?

Alene i april sagde 4 millioner mennesker deres job op, heraf 650.000 arbejdstagere i detailhandlen. Denne massebegivenhed kickstartede det, der nu almindeligvis...

Se mere

De fire fordele ved interviewclouden

I en verden, der sætter kandidaten først, er det altafgørende at skabe en behagelig og upartisk ansættelsesproces, og clouden til interview skaber muligheder...

Se mere

Hvad er et LMS (styringssystem til uddannelse)? Her er alt, du har brug for at vide

Når det drejer sig om onboarding af nye medarbejdere og skulle fortsætte med at engagere dem på lang sigt, er kontinuerlig uddannelse en nødvendighed på...

Se mere

Få mening ud af "andet" i dine spørgeundersøgelser af engagement

For at afdække det sande potentiale, der ligger i spørgeundersøgelserne blandt medarbejdere, er vi nødt til at forstå de uvurderlige oplysninger – som...

Se mere

8 tips til en bedre vurdering af medarbejderpræstationen

"Den årlige præstationsvurdering er død."Præstationsvurderinger kan være katalysator for retfærdighed, gennemsigtighed og vækst, når tilgangen er den rigtige....

Se mere

7 måder, hvorpå du bør måle din arbejdskultur

Kan du nemt beskrive din arbejdskultur? Hvis du ikke kan, kan det være et tegn på et større problem. En svag eller ikke-eksisterende kultur er ikke neutral,...

Se mere

Læring og talentudvikling / Udvikling af arbejdsstyrken

Rekrutteringsstatistik alle HR-professionelle har brug for at kende

Skift fra mental sundhed til mental kondition

6 faktorer til at tage i betragtning, når der vælges software til medarbejderanerkendelse

6 grundlæggende spørgsmål i forbindelse med udarbejdelsen af politikker for medarbejderanerkendelse

4 tips til interviewoplæring

Hvordan medarbejdermål tilpasses virksomhedens mål: 4 bedste praksis

Postens fremtid: De 5 bedste prognoser fra brancheeksperter

HR skal levere på transformation

Hvad er "den store opsigelse" – og hvorfor skal du tage den i betragtning?

De fire fordele ved interviewclouden

Hvad er et LMS (styringssystem til uddannelse)? Her er alt, du har brug for at vide

Få mening ud af "andet" i dine spørgeundersøgelser af engagement

8 tips til en bedre vurdering af medarbejderpræstationen

7 måder, hvorpå du bør måle din arbejdskultur

Flere Læring og talentudvikling emner

Sitemap

Kontakt os